segunda-feira, 26 de novembro de 2012

Motoboys Certos para cada tipo de serviço

Chame Motoboy
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terça-feira, 16 de outubro de 2012

Quanto tempo é a media para atender um cliente?
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sexta-feira, 20 de julho de 2012

Motoboys: só 2% cumprem novas regras

Sindicato alega que não há tempo para que todos os Motoboys façam curso exigido pelo Contran e pede que início da fiscalização seja adiado

Fonte da Notícia: Márcio Alves, do Metro SP | noticias@band.com.br

Três anos depois de publicada a resolução que regulamenta a profissão de motoboy, apenas 4.000, dos cerca de 200 mil profissionais de São Paulo, estão de acordo com as novas regras, ou seja 2%. A fiscalização começa no dia 4 de agosto.

Ontem, o Sindimotos (sindicato dos motoboys) fez uma reunião com representantes do Contran (Conselho Nacional de Trânsito), prefeitura, CET e governo do estado, para tentar adiar novamente o início das fiscalização.



Chame Motoboy


Entre as exigências do Contran estão idade mínima de 21 anos, carteira de habilitação na categoria A com validade de pelo menos 2 anos, antecedentes criminais e um curso de capacitação de 30 horas. As motos terão de ser brancas.

Os motociclistas deverão andar com coletes e capacetes com dispositivos refletivos, proteção para motor e pernas, além de antena “corta-pipa”. Quem não respeitar a norma está sujeito a multa de R$  191,54, além de 7 pontos na carteira de habilitação.

Segundo Gilberto Almeida dos Santos, presidente do Sindimotos, a prorrogação é necessária porque os centros de formação não conseguirão absorver a demanda dos mais de 196 mil profissionais. “É impossível que todos consigam fazer o curso até o começo das fiscalizações.  Queremos um tempo de experiência”, diz.

Procurada, a CET não quis se pronunciar sobre a reunião.  O Contran e o governo estadual também não quiseram se manifestar.


Notícia Original: http://www.band.com.br/noticias/transito-sp/noticia/?id=100000517861

Apoio : http://www.chamemotoboy.com.br/

 

segunda-feira, 11 de junho de 2012

Emprego de Motoboy

Se você mora em São Paulo ou Região, Trabalhou ou Trabalha como Motoboy gosta da pratica de serviços esporádicos ou Contratos e tem disponibilidade em executar tarefas diversas, conhecemos uma Ótima Empresa em São Paulo que disponibilisa, Cesta Básica, Beneficios, Registro em Carteira e muitas outras vantagens.
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sexta-feira, 1 de junho de 2012

Motoboy 24 horas! Mito ou Marketing enganoso?

Cada vez mais a briga por divulgação em Sites de Motoboys na Internet fica mais acirrada, inúmeras Empresas oferecem seus serviços e até mesmo alguns Autónomos se divulgam na Rede.
Por muitas vezes os Sites seguem um padrão de qualidade e de segurança em oferecer seus serviços, mas ainda fica uma Duvida!
Motoboy 24 Horas
Motoboy 24 horas

Os Sites que anunciam serviços de Motoboy 24 horas, oferecem realmente 24 horas?

Alguem já tentou solicitar esse serviço e foi atendido?

Fica a minha Duvida!

Conheço uma Empresa que presta esse tipo de serviço, mas conheço que não soa muito como comum, por que na maioria das vezes notasse a cara de surpresa de um cliente ao fazer o pedido.

Conheço uma empresa que presta esse tipo de serviço:
 Empresa Chame Motoboy 24 horas.
 

Mas por enquanto só conheço esse mesmo!
Gostaria de um relato aqui ou até mesmo a citação de alguma outra. Se conseguirmos constatar que ela realmente presta serviços 24 horas postamos aqui no Blog.
Participem!

Motoboy na Escuta

terça-feira, 3 de abril de 2012

Como contratar Empresas de Motoboy

Saiba como contratar uma boa empresa de prestação de Serviços.

Toda empresa precisa se relacionar com outras empresas que fornecem produtos ou prestam serviços. Principalmente as pequenas, que não podem arcar com o custo de resolver todas as questões comerciais, legais, financeiras ou técnicas internamente. É o processo de terceirização, definido como a transferência para terceiros de serviços que precisam ser realizados na empresa.

Referências

Segundo o consultor do Sebrae, Boris Hermanson, é preciso tomar alguns cuidados na hora de escolher um parceiro como prestador de serviços. Primeiramente, a empresa deve certificar-se de que a terceirização é legal, ou seja, se o serviço a ser contratado não envolve atividades ou fins essenciais da empresa. A partir daí, o Sebrae recomenda os seguintes cuidados antes de fechar um acordo de terceirização.

1. Legalização e idoneidade da empresa prestadora
Antes de escolher o prestador de serviço, é importante verificar junto aos órgãos públicos se a empresa está regularizada, tanto com relação a sua constituição (legalização) quanto às obrigações tributárias e legais (idoneidade). Quando os serviços forem prestados por um profissional autônomo, deve-se analisar se ele está regularmente inscrito no conselho ou órgão de classe responsável pela fiscalização daquele tipo de atividade, e se está em dia com o pagamento das anuidades devidas àquele órgão.

2. Referências comerciais
Analisar as referências comerciais da empresa contratada também é fundamental. Algumas empresas apresentam uma relação de seus clientes, fornecedores e bancos com os quais trabalha. Essas empresas devem ter prioridade na hora da escolha. Entre os fatores que devem ser avaliados estão a pontualidade na execução e a qualidade dos seviços prestados.

3. Situação financeira
Também se recomenda pesquisar e avaliar a situação financeira da empresa a ser contratada. Isso é importante para garantir que a empresa irá cumprir o que foi combinado.
Fonte: https://www.facebook.com/profile.php?id=100003206925309

segunda-feira, 2 de abril de 2012